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  • 人才戰略

    人才理念

    職位空缺

    在線(xiàn)求職

    首頁(yè)/人才戰略/職位空缺
    人才戰略
    • 4

      高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

      [工作性質(zhì)] 全職
      [所需文化] 本科
      [工作地點(diǎn)] 廈門(mén)
      [月薪范圍] 面議
      [所屬部門(mén)] 銷(xiāo)售中心
      [性別要求] 不限
      [年齡要求] 24歲至33歲
      [工作經(jīng)驗]
      崗位職責:
      1、負責公司的創(chuàng )意策略;組織實(shí)施市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)等;接待高端客戶(hù)。

      崗位要求:
      1、本科以上學(xué)歷,對音樂(lè )、藝術(shù)、旅游、奢侈品、豪車(chē)有濃重興趣及積累的綜合型人才,海歸、研究生優(yōu)先;
      2、有投資金融、豪車(chē)、奢侈品、高端樓盤(pán)等銷(xiāo)售經(jīng)驗,有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。

      工作地點(diǎn):廈門(mén)、龍海
    • 1

      水電安裝工程師

      [工作性質(zhì)] 全職
      [所需文化] 大專(zhuān)
      [工作地點(diǎn)] 廈門(mén)
      [月薪范圍] 面議
      [所屬部門(mén)] 漳州公司
      [性別要求] 不限
      [年齡要求] 28歲至40歲
      [工作經(jīng)驗] 五年工作經(jīng)驗以上
      崗位職責:
      1、負責現場(chǎng)給排水、智能化、煤氣、通信、暖通(空 調)、消防等設備安裝工程施工管理。
      2、監督、協(xié)調項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,控制項目施工成本,進(jìn)行施工安全檢查等。

      任職要求:
      1.給排水、暖通、設備、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
      2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能看圖,熟悉施工流程及相關(guān)規范;
      3.熟知技術(shù)圖紙的轉換技巧和方法;
      4.具備較好的施工現場(chǎng)管理能力,并能靈活處理施工技術(shù)問(wèn)題。

      工作地點(diǎn):廈門(mén)灣南岸漳州龍海市港尾鎮南太武濱海新城(廈大漳州校區附近)
    • 5

      置業(yè)顧問(wèn)

      [工作性質(zhì)] 全職
      [所需文化] 本科
      [工作地點(diǎn)] 廈門(mén)
      [月薪范圍] 面議
      [所屬部門(mén)] 漳州公司
      [性別要求] 不限
      [年齡要求]
      [工作經(jīng)驗]
      崗位職責:
      1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)及房產(chǎn)銷(xiāo)售工作,跟蹤客戶(hù),完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)指標。 
      2、積累客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。 
      3、收集客戶(hù)按揭資料,積極跟進(jìn)回款工作。

      崗位要求: 
      1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好。 
      2、善于溝通,具有較強的協(xié)調和談判能力。
      3、較強客戶(hù)服務(wù)意識,細心謹慎,抗壓能力強。
      4、良好的銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉廈門(mén)及周邊房地產(chǎn)市場(chǎng)者尤佳。
    • 1

      集團人力資源主管

      [工作性質(zhì)] 全職
      [所需文化] 本科
      [工作地點(diǎn)] 廈門(mén)
      [月薪范圍] 面議
      [所屬部門(mén)] 行政中心
      [性別要求] 不限
      [年齡要求] 26歲至35歲
      [工作經(jīng)驗] 三年工作經(jīng)驗以上
      (集團內控方向)

      崗位職責:
      1.協(xié)助進(jìn)行集團內控管理相關(guān)制度建設工作;
      2.協(xié)助推進(jìn)集團內控管理相關(guān)工作;
      3.協(xié)助部門(mén)總監進(jìn)行集團總部人力資源模塊建設工作;
      4.協(xié)助推進(jìn)集團績(jì)效管理流程及績(jì)效考核相關(guān)工作;
      5.負責日常人力資源部各項事務(wù)型工作。
      崗位要求:
      1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
      2.3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)公司運營(yíng)管理流程(熟悉集團內控優(yōu)先);
      3.熟練掌握績(jì)效或招聘模塊,了解人力資源其他模塊工作;
      4.熟練使用計算機及其常用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
      5.邏輯清晰,能獨立處理各項事務(wù),有自己的見(jiàn)解;
      6.具備良好的職業(yè)素養、溝通協(xié)調能力、寫(xiě)作能力、學(xué)習能力及團隊合作精神。
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